閱讀以下關于基于MDA(Model Driven Archtecture)的軟件開發(fā)過程的敘述，在答題紙上回答問題1至問題3。

【說明】

公司擬開發(fā)新入職員工的技能培訓管理系統(tǒng)以便使新員工快速勝任新崗位。

1.部門信息包括:部門號、名稱、部門負責人、電話等，部門號唯一標識部門關系中的每一個元組，一個部門有多個員工，但一名員工只屬于一個部門，每個部門只有一名負責人，負責部門工作。

2.員工信息包括員工號、姓名、部門號、崗位、基本工資、電話、家庭住址等，其中員工號是唯一標示員工關系中的每一個元組。崗位有新入職員工，培訓師、部門負責人等不同崗位設置不同的基本工資，新入職員工要選擇多門課程進行培訓，并通過考試取得課程成績，一名培訓師可以講授多門課程、一門課程可由多名培訓師講授。

3.課程信息包括課程號，課程名稱、學時等;其中課程號唯一標識課程關系的每一個元組。

關系模式設計

部門(部門號，部門名，部門負責人，電話)

員工(員工號，姓名，部門號，d，電話，家庭住址)

課程(e，課程名稱，學時)

講授(課程號,培訓師，培訓地點)

培訓(課程號，(f) )

根據(jù)需求階段收集的信息，設計的實體聯(lián)系圖如圖2-1所示：

【問題1】

(1)補充圖2 -1中的空(a) - (c)

(2)圖2-1中是否存在缺失聯(lián)系，若存在，則說明所缺失的聯(lián)系和聯(lián)系類型

【問題2】

根據(jù)題意，將關系模式中的空(d) - (f) 補充完整

【問題3】

員工關系模式的主鍵為(g) ，外鍵為(h) ，講授關系模式的主鍵為(i) ，外鍵為(j)

【問題4】

員工關系是否存在傳遞依賴?用100字以內(nèi)的文字說明理由

信管網(wǎng)參考答案：

【問題1】(5分)

(1)(a)部門負責人(b)培訓師(c)新入職員工

(2)存在缺失，聯(lián)系是部門與員工，聯(lián)系類型是1:*。

【問題2】(3分)

(d)崗位、基本工資

(e)課程號

(f)員工號

【問題3】(4分)

(g)員工號

(h)部門號

(i)課程號、培訓師、培訓地點

(j)課程號、培訓師

【問題4】(3分)

存在依賴，文中提到不同的崗位有不同的基本工資，基本工資依賴于崗位，崗位依賴于員工號。

查看解析：www.jazzmuze.com/st/4177118174.html

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