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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2021/4/27)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2021年04月28日 【所有評(píng)論 分享到微信

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2021/4/27)

閱讀下列說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題4,將答案填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說(shuō)明】
由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,甲公司IT部門計(jì)劃建立起一套對(duì)IT服務(wù)管理流程進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)的機(jī)制IT部門通過(guò)對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景、業(yè)界最佳經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)現(xiàn)狀的評(píng)估和回顧,對(duì)現(xiàn)有流程的差距進(jìn)行分析,找出差距后,通過(guò)考慮風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題和機(jī)會(huì),對(duì)整體的流程改進(jìn)方向和目的進(jìn)行策劃。以提高服務(wù)流程的規(guī)范化實(shí)用性和一致性,并最終提升業(yè)務(wù)部門對(duì)IT服務(wù)的滿意度,該企業(yè)成立了專門負(fù)責(zé)流程改進(jìn)的委員會(huì)并指派流程和質(zhì)量部門的負(fù)責(zé)人作為此流程改進(jìn)的項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,要求其靈活運(yùn)用運(yùn)維七步改進(jìn)法,從而達(dá)成服務(wù)改進(jìn)的最終目標(biāo)。
【問(wèn)題1】結(jié)合案例,簡(jiǎn)述服務(wù)持續(xù)改進(jìn)的七步方法。(7分)
【問(wèn)題2】選擇題
(1)下列( )不屬于服務(wù)測(cè)量指標(biāo)?(2分)
A.技術(shù)指標(biāo)
B.過(guò)程指標(biāo)
C.服務(wù)指標(biāo)
D.改進(jìn)指標(biāo)
(2)以下服務(wù)回顧機(jī)制中,屬于與客戶回顧的內(nèi)容的有( )(多選)。(3分)
A.服務(wù)合同執(zhí)行情況
B.服務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況
C.滿意度調(diào)查
D.各小組工作簡(jiǎn)報(bào)
E.討論本周期內(nèi)未解決的工單
【問(wèn)題3】服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有哪些活動(dòng)?(6分)
【問(wèn)題4】結(jié)合案例,簡(jiǎn)述服務(wù)改進(jìn)實(shí)施過(guò)程中對(duì)服務(wù)四要素的改進(jìn)方法有哪些。(7分)
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1.答  識(shí)別改進(jìn)策略  識(shí)別需要測(cè)量什么  收集數(shù)據(jù)  處理數(shù)據(jù)  分析信息和數(shù)據(jù) 展示并使用信息  實(shí)施改進(jìn)<br>2. abc<br>3.持續(xù)改進(jìn)的方法有 服務(wù)改進(jìn)設(shè)計(jì)  服務(wù)改進(jìn)實(shí)施   服務(wù)改進(jìn)驗(yàn)收<br>4.改善人員管理體制  提高it人員素質(zhì)  調(diào)整人員儲(chǔ)備比例 調(diào)整人員和崗位結(jié)構(gòu)<br>資源:保障各類資源對(duì)業(yè)務(wù)的完整覆蓋和支撐作用<br>持續(xù)完善工具   知識(shí)庫(kù)管理制度改進(jìn)  備件庫(kù)管理制度改進(jìn)<br>技術(shù)  技術(shù)研發(fā)計(jì)劃重新規(guī)劃與改進(jìn)   技術(shù)成果優(yōu)化改進(jìn) 改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案  完善技術(shù)文檔 更新監(jiān)控指極及閾值<br>過(guò)程 完善現(xiàn)有過(guò)程 建立新的服務(wù)管理過(guò)程  調(diào)整過(guò)程考核指標(biāo) 提升對(duì)外服務(wù)形象  為業(yè)務(wù)部門提供管理報(bào)表

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識(shí)別改進(jìn)戰(zhàn)略/策略,識(shí)別需要測(cè)量什么,收集數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù),分析信息和數(shù)據(jù),展示并使用信息,實(shí)施改進(jìn) d abc 問(wèn)題3,服務(wù)持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng):服務(wù)測(cè)量,服務(wù)改進(jìn),服務(wù)回顧 問(wèn)題4,人員:改善人員管理體制,提高it人員素質(zhì),調(diào)整人員儲(chǔ)備比例,調(diào)整人員和崗位結(jié)構(gòu)。 資源:保障各類資源對(duì)業(yè)務(wù)的完整覆蓋和支撐作用,持續(xù)完善it工具,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)臺(tái)管理制度,知識(shí)庫(kù)管理制度改進(jìn),備件庫(kù)管理制度改進(jìn)。 技術(shù):技術(shù)研發(fā)計(jì)劃重新規(guī)劃及改進(jìn),技術(shù)成果優(yōu)化改進(jìn),完善技術(shù)文檔,改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案,更新監(jiān)控指標(biāo)及閾值。 過(guò)程:完善現(xiàn)有過(guò)程,建立新的服務(wù)管理過(guò)程,調(diào)整過(guò)程考核指標(biāo),提升對(duì)外服務(wù)形象,為業(yè)務(wù)部門提供管理報(bào)表

信管網(wǎng)joejoe:
1.識(shí)別改進(jìn)戰(zhàn)略,識(shí)別需要測(cè)量什么,收集數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù),分析信息和數(shù)據(jù),展示并使用信息,實(shí)施改進(jìn) <br>2.d,abc <br>3改進(jìn)計(jì)劃,改進(jìn)實(shí)施,改進(jìn)驗(yàn)證 <br>4. <br>人員: <br>改進(jìn)人員管理體制,提高人員素質(zhì),進(jìn)行培訓(xùn), <br> <br>資源: <br>工具管理制度優(yōu)化,服務(wù)臺(tái)管理制度改進(jìn),備件庫(kù)管理制度優(yōu)化,知識(shí)庫(kù)管理制度優(yōu)化 <br> <br>技術(shù): <br>重新規(guī)劃技術(shù)研發(fā)規(guī)劃,監(jiān)控指標(biāo)和閾值優(yōu)化,優(yōu)化sop,完善技術(shù)手冊(cè),重新制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案, <br> <br>過(guò)程: <br>建立新過(guò)程,完善現(xiàn)有過(guò)程,提供新服務(wù),提升對(duì)外服務(wù)形象,為管理部門提供業(yè)務(wù)報(bào)表

信管網(wǎng)linda79:
識(shí)別改進(jìn)戰(zhàn)略,策略,識(shí)別需要測(cè)量什么,收集數(shù)據(jù),處理數(shù)據(jù),分析信息和數(shù)據(jù),展示并使用信息,實(shí)施改進(jìn) 2.d abc 3.

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